Bir iş yeri yabancı işçiyi sürekli ABD’de çalıştırabilmesi için, iş yerinden sponsorluk yoluyla başvuru yapabilir. U.S. Department of Labor (DOL) “Labor Certification” başvurularını süreçler. Coğu davalarda, Amerikan iş yeri “U.S. Citizenship and Immigration Service” ile göçmenlik dilekçesi vermeden, iş yeri Department of Labor’dan onaylanmis “labor certification request” almasi gerekiyor. Vize bülten sırası mevcut olduğunda yeşil kart alma imkani açılıyor. Niteleyici Kriterleri: İş yeri yabancı işçiyi “full-time” eleman olarak çalıştırması zorunda. Hüsniyetli bir iş pozisyonu olması gereklidir. İş yeri en azından gecerli maaş ödemesi gerekiyor. İş yeri tutulmuş olduğunu belgelemek zorundadır, son altı ay içinde, iyi niyetle Amerikan işçileri pozisyona almak için bir çaba takviye etmesi gerekiyor, ama nitelikli ve mevcut Amerikan işçiler belirlemekte başarısız oldugunu. “Labor certification” kabul olduktan sonra, iş yeri “Immigrant Petition for an Alien Worker” (I-140 petition) dilekçesini “US Citizenship and Immigration Services” göndermesi gerekiyor. Dilekçe iş yeri tarafindan yabancı işçinin adına verir ve onaylanmış “labor certification” ile US Citizenship & Immigration Services’in belirtilen belgeleri dahil etmek zorundadir.
